El Código del Trabajo determina y regula la duración máxima de las jornadas de trabajo tanto regulares como extraordinarias.
Las políticas laborales deben enfocarse en mantener este cómputo para mejorar la Sanidad y la abundancia de los empleados.
Hora extra dominical o festiva: Son aquellas que se laboran en domingos y díGanador festivos, que tienen un recargo dominical o festivo.
Es crucial conocer qué dice la legislación al respecto para evitar posibles conflictos y asegurar el cumplimiento de las normativas vigentes.
Mi consulta es la siguiente: un trabajador cumplió sus 48 horas en la semana y se le requiere para realizar una bordado un día domingo.
Si no se llega a un consenso respecto a la compensación por horas extras festivas conforme al Estatuto de Trabajadores, tu empleado tiene derecho a que se le dé un cuota de las horas extras según el Estatuto de los Trabajadores por un valor del 175% sobre la tarifa en serie, por cada hora adicional realizada en un día festivo.
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Son empleados de confianza los que por la responsabilidad que tienen, las delicadas tareas que desempeñan o la honradez que para sus funciones se exige, cuentan con fé y apoyo especiales por parte del empresario o la dirección de la empresa.
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La compensación por horas nocturnas y extras es un aspecto crucial en el ámbito gremial que todo trabajador debe comprender. Según la normativa vigente, las horas nocturnas se consideran horas extras en colombia 2024 aquellas que se realizan entre las 10:00 p.
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